莒县农村信用社为充分发挥稽核在业务发展中的监督作用，规范所辖信用社经营管理行为，有效防范操作风险，依据国家法律、法规和农村信用社各项管理制度，制定出台了接管稽核暂行办法，通过强制休假、岗位轮换、离岗培训等形式对农村信用社的业务经营、财务收支以及内部管理等工作进行再监督。
为检查岗位职责是否贯彻履行，财务管理是否规范，内控制度是否健全，经营效益是否真实，岗位操作程序是否落实到位，莒县农村信用社从所辖业务、财务、稽核等部门抽调工作人员组成接管稽核组，对所辖信用社的经营业绩通过评价排列名次确定稽核对象。稽核组进驻被接管单位后，对接管信用社的财务、信贷、储蓄、出纳、重要空白凭证、往来资金及所涉及的其它业务进行现场操作，采取检查传票、社会走访、召开客户座谈会等多种形式进行稽核检查。发现重大问题的，及时反映、汇报，并提出具体整改思路和应对措施；对接管工作中好的经验做法、先进事迹，及时进行总结推广。被接管信用社的全体员工实行强制轮岗，分别派到内控制度健全、内部管理规范、经营效益突出、多年未发生案件和责任事故的信用社进行学习。通过接管工作的具体操作，克服了稽核队伍创新意识不够强、职能作用发挥不充分等问题，提高了分析、判断、解决问题的综合素质，较好地维护了稽核职业形象，保持了稽核队伍旺盛的战斗力，从而全力为全县农村信用社的改革发展保驾护航。
（张庆宏 宋金华）
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