今年以来，寿光合作银行圣城支行大力倡导“以人为本”的管理理念，加强企业文化建设，增强全员的凝聚力、向心力和战斗力，努力实现“在快乐中工作，在工作中快乐”。
他们在工作中，一是加强员工理念教育，增强学习力和执行力。以“创建学习型银行，打造知识型员工”为目标，周一例会学习雷打不动，员工学习教育进一步制度化，规范化；行长为员工赠书，开展读书比赛、调查问卷、心得交流，学习内容、学习方式达到了多样化。二是开展各项活动，提高全员凝聚力，精心组织了“为全员过生日”、“为全员查体”、“为党员上党课”等形式多样、丰富多彩的活动。另外，实现了“全天候”接送款；为城区网点送上可口的午饭。三是展示合作银行的社会形象，积极组织、参与了“慈心一日捐”、“救助失学女童”、“无偿献血”等社会公益活动。各项活动的开展，变企业文化建设无形为有形，增强了员工的凝聚力、向心力和战斗力，为业务经营持续、有效发展提供了精神动力和智力支持。
（毛明三） |
