2006年12月27日，全省第十一届职工职业道德十佳标兵评选暨富民兴鲁劳动奖章颁奖仪式在济南举行。博兴县农村信用合作联社党委书记、理事长李永昌荣获第十一届职工职业道德十佳标兵及富民兴鲁劳动奖章。
荣誉的获得不是偶然的。自2000年任博兴县农村信用联社党组书记、理事长至今,李永昌给人印象最深的是那种为信合事业轰轰烈烈干一番的激情。自任职以来,李永昌带领全县信合员工在全市实现了四个率先：率先创建信用工程；率先开展人事劳动用工制度改革；率先开展文明优质服务活动；率先形成自己独特的信合文化。目前该联社资金实力、市场占有额、贷款投放均居全县金融机构之首，2004年、2005年人均考核利润均居全省前10位，连续六年全市同行业综合考核第一名，连续四年被评为市级文明单位，2005年度被评为省级文明单位，2006年被评为全省支持新农村建设十佳银行、全省银行业规范化服务示范单位。李永昌也先后被评为市劳动模范，全省支持新农村建设十大风云人物、省十大先模人物，荣记三等功两次。
上任伊始，李永昌就提出了新的工作思路以及18条整改措施和一系列完善的管理办法，并年复一年，不断充实完善成为现在的近300项制度，使每一项工作都在制度约束之下，员工的每一个行为都在制度监督之下，每一项工作都有章可循、有法可依，使该社逐步走上了规范化管理道路。
信用社改革之初，李永昌就在全社上下喊响：“打造信用品牌，建设诚信博兴”的口号。2002年、2005年，连续两次与县文明委联合召开全县文明信用镇、村命名表彰大会，对评出的文明信用镇、村、户在贷款额度、贷款期限、贷款利率、结算、贴现、承兑等方面，实施各项优惠政策。在此基础上，李永昌还组织开展了以走百村、进千户、暖万人为主要内容的“百千万”活动，全县98名信贷人员，进村入户，送资金、送科技、送信息，帮助农户排忧解难，受到了社会各界的一致好评。
2004年末，通过到民营企业调研，李永昌写出了《民营企业要发展，担保问题是关键》一文，为全面破解融资难提出了可行性建议。滨州市委书记亲自写了按语，该文也被中共滨州市委办公室[2005]第1号文转发。2005年，该文被评为全市科技成果一等奖，也是唯一的一等奖。自2000年以来，博兴农信社累计发放民营企业贷款86亿元，惠及企业2万多家，占全县民营企业的70%以上。
（孙敬华 孙春晖）
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