2007年5月，王某到费县某个体餐馆打工。一日，王某在为顾客开启啤酒时，啤酒瓶突然爆炸，将王某右眼炸伤，住院治疗花去医疗费5000元。后经鉴定，该啤酒瓶爆炸是因自身存在缺陷。王某出院后，要求餐馆老板刘某赔偿医疗费5000元，但刘某认为，王某之所以受伤是因为啤酒瓶存在质量问题，应找啤酒的销售者或生产者索赔，自己没有过错，因此拒绝赔偿。无奈之下，王某将餐馆老板刘某告上法庭，请求刘某赔偿医疗费5000元。法院审理后，依法判决刘某赔偿王某医疗费5000元。
[分析] 本案的关键问题在于王某应该向谁索赔。我国《产品质量法》第三十一条规定：“因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。”从该规定看，餐馆老板刘某要求王某找啤酒的销售者或者生产者索赔也是正确的。但王某在刘某的餐馆打工，双方是雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。”因此，本案中王某可以选择向餐馆老板或者啤酒的销售者或者生产者索赔。也就是说，王某要求餐馆老板刘某赔偿医疗费是合法的，法院的判决是完全正确的。
（贾洪鹏 苏向东） |
