| 山东青岛市５８００名农民工带薪休假 体现平等 |
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| 来源：齐鲁晚报 2007年1月26日 |
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在青岛港采访获悉，这里的５８００多名农民工不仅可以干活挣钱，只要在港口工作满一年，就可以享受一年１０天的带薪休假。“在这里，我们农民工也尝到了和谐社会的甜头。”担任青岛港大港公司装卸二队副队长的皮进军笑着说。
据青岛港集团人事部副部长于晓燕介绍，作为我省重要的国有企业和全国为数不多的亿吨大港，青岛港从１９８８年进行用工制度改革时开始使用农民工，迄今已经有近２０年历史。随着港口生产发展，农民工人数从开始的一个地区几十名发展到现在的８个地区５８００多名，港口尊重和重用农民工，对他们和其他职工一样看待。为了提高他们的生活质量和待遇集团推出新举措，农民工在港口工作满一年，就可以享受一年１０天的带薪休假，休假期间，可领取每天３０元的补助，到本单位疗养院休假疗养的，休假期间每天的吃住费用按市场价算不低于２００元。
“在青岛港，我有了人生第一次带薪休假经历，这让我找到了农民工的自尊，这是青岛港对农民工的尊重，所以我就要更加拼命干活。”不久前刚刚带薪休假回来的德州乐陵籍农民工李世民难掩心中激动。来自沂南的农民工薛克青高兴地说，“说实话，离开家在外面干活，最牵挂的就是老人和孩子，有这１０天假，每年回家看看，再干起活来心里也觉得踏实。”
据于副部长介绍，农民工在港口已经从单一的装卸工发展到装卸司机、修理工、理货员、消防战斗员、船舶水手、船舶机工、值班电工等２０多个工种。目前，已经有２０人担任了副队长职务，５４０人担任了班长、副班长职务。农民工初步实现了由短期务工行为向扎根海港转变、由挣钱吃饭向爱岗敬业转变、由普通打工者向产业工人转变的“三个转变”，成为了港口装卸生产的主力军和港口持续发展的重要力量。
青岛市社会科学院刘同昌教授认为，让农民工带薪休假，关键的问题不是花多少钱，而是让农民工和城里工人一样，都能享受到单位发展带来的好处，农民工在多挣钱的同时，在人格上得到平等对待，这是社会进步的表现，是社会和谐的标志。
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