| 山东东营市创新形式 大力培训农民技术骨干 |
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| 来源：东营市农广校 2006年6月22日 |
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为适应社会主义新农村建设需要，山东东营市农民科技培训工作的重点转移到对村技术骨干的培训上来。计划利用三年时间，为每村培养1-2名技术骨干。今年首先对600个专业村、1200名农民技术骨干进行不少于2-3天的系统培训，达到村村都有科技明白人。培训中坚持以下四个基本原则：
一是分类培训原则。针对农村基层干部、科技示范户、专业大户等不同培训对象，按照不同区域、不同产业、经济发展不同程度，采取形式多样、内容各异的分类培训。
二是服务产业原则。立足区域经济现状，围绕农业优势产业和特色农业开展培训。培训要以产业为依托、以市场为导向、以农民致富为目标，为地方农业结构调整和产业化经营服务。
三是注重实效原则。紧密结合农时季节和需求，开展灵活多样的技术培训，使农民一看就懂，一学就会，学了能用，用能致富。
四是创新机制原则。各成员单位要健全管理制度，创新培训模式，充分利用现代教育手段，努力提高培训质量和效果。培训内容以提高农民生产技术水平的农业新知识、新品种、新技术为主，兼顾政策法规与市场经营知识、提高农民适应市场经济能力的经营、管理知识与技能。坚持外聘专家与内部选拔相结合，组织好高水平的讲师团。以“实际、实用、实效”为出发点，进行集中授课与分散培训，提高农民参加培训的便利性，降低参训成本。在时间上，充分利用农闲和夜间，进一步方便群众；在培训地点的选择上，实行就近安排或根据产业布局独立设班。建立健全农民科技培训档案，详细记载接受培训农民的姓名、住址、联系电话和培训内容，并全部实行微机化管理，定期回访，确保培训效果。要注重典型培养，扩大宣传渠道，进一步叫响千村万户农民科技培训工程的品牌形象。
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